De keuze voor hoofd- of bijberoep als zelfstandige is afhankelijk van je doelstelling. Je keuze bepaalt ook welke sociale bescherming je geniet en welke bijdragen je moet betalen.
Er zijn 6 sociale statuten:
- hoofdberoep: dit is wanneer jouw zelfstandige activiteit je enige of belangrijkste bezigheid is
- bijberoep: dit is wanneer je jouw zelfstandige activiteit combineert met
- of een andere tewerkstelling
- minstens een halftijdse job als loontrekkende of ambtenaar
- 60% werkend als vastbenoemde leerkracht in het onderwijs
- of een loonvervangend inkomen
- of een andere tewerkstelling
- zelfstandig helper
- meewerkende echtgenoten
- student-zelfstandige
- gepensioneerd en zelfstandige
Binnen je statuut kan je dan nog eens kiezen voor bijvoorbeeld:
- kunstenaars en een kunstwerkuitkering en -attest
- werken als freelancer
- …
Wettelijke verplichtingen en sociale bijdragen
De wettelijke verplichtingen zijn gelijk of je nu zelfstandige bent in hoofd- of bijberoep.
De sociale bijdragen zijn verschillend:
- Als zelfstandige in hoofdberoep betaal je de sociale bijdrage zelf.
- Als zelfstandige in bijberoep betaal jij een solidariteitsbijdrage en daarnaast bouw je ook sociale rechten op via de RSZ die van je loon (vervangend inkomen) wordt afgehouden.
De grootte van het bedrag varieert ook naargelang je statuut en inkomen uit je zaak. Ook wanneer je even geen inkomen genereert, betaal je in sommige gevallen een minimumbijdrage. Soms is een voordelige bijdrageregeling (art 37) aangewezen, maar hou er rekening mee dat je daarmee geen sociale rechten opbouwt in functie van je pensioen, ziekte, …
TIP: Je leest er alles over op de RSVZ-website.
Wat moet je doen, wat moet je weten
BELANGRIJK: Om de gevolgen van je keuze en alle formaliteiten goed in te schatten, bespreek je jouw eigen situatie vooraf met:
- een ondernemingsloket en/of je boekhouder
- én de instantie waar je momenteel een inkomen van ontvangt:
- uitbetalingsinstelling (indien je RVA-uitkering krijgt)
- ziekenfonds of mutualiteit (indien je een ziekte- of invaliditeitsuitkering krijgt)
- FOD SZ/DG Handicap (indien je een inkomensvervangende of integratietegemoetkoming hebt)
- OCMW (indien je leefloon krijgt)
WEETJES:
- Je zelfstandige activiteit mag niet concurreren met die van je werkgever, om belangenconflicten te vermijden. Raadpleeg je arbeidsovereenkomst of bespreek dit met je werkgever.
- Je kan van bijberoep overstappen naar hoofdberoep en omgekeerd.
- En jawel, je kan perfect ondernemen terwijl je op ziekte of werkloosheid staat.